در صورت وجود مجوز اقامت معتبر، شرایط لازم برای خارجی که می خواهد به عنوان وابسته در یک محل کار کار کند به شرح زیر است:
از آنجایی که ما مشاور مالی در منطقه آکسارای استانبول هستیم، خواه ناخواه با موضوع مجوز کار نیز در ارتباط هستیم. اساساً دو نوع درخواست برای مجوز کار در ترکیه وجود دارد: وابسته و مستقل. در مجوزهای مستقل، فرد خارجی باید دارای یک مقام در محل کار باشد، یعنی مالک یا شریک یک شرکت باشد. در مجوزهای وابسته، او برای کار به عنوان پرسنل بیمه شده در یک محل کار خارجی درخواست مجوز می دهد، اول از همه، برای درخواست مجوز کار، مجوز اقامت معتبر لازم است. در صورتی که مجوز اقامت معتبر نباشد، شریک شرکت خارجی باید شماره مرجع اجازه کار را به همراه مدارک رسمی شرکت از کنسولگری ترکیه در خارج از کشور دریافت کند، پس از اخذ شماره مرجع، 10 روز مهلت درخواست وجود دارد. با این حال، در هر صورت، برای افراد خارجی چه شرکای شرکت و چه به عنوان کارمند که درخواست خواهند کرد، گذرنامه با مدت اعتبار کافی برای برآورده کردن مدتی که برای آن مجوز کار درخواست شده است، مورد نیاز است.
مجوز اقامت معتبر در ترکیه
در صورت وجود مجوز اقامت معتبر، شرایط لازم برای خارجی که می خواهد به عنوان یک فرد تحت تکفل در محل کار کار کند به شرح زیر است:
پاسپورت ترجمه شده و محضری
دیپلم ترجمه شده و محضری،
عکس بیومتریک
قرارداد با کارفرما
در صورت ازدواج نام همسر و نام خانوادگی مادر
امضای الکترونیکی مسئول محل کاری که درخواست برای او ارسال شده است.
حال با توجه به سوالاتی که به عنوان مشاور مالی دریافت می کنیم، در مورد بعضی از شرایط صحبت می کنم، اگر شرکتی بخواهد یک خارجی را استخدام کند، چه شرایطی باید داشته باشد؟ اول از همه باید ۱۰۰ هزار لیر سرمایه پرداخت شده داشته باشد، در صورتی که این شرط را نداشته باشد، فروش ناخالص آن باید حداقل ۸۰۰ هزار لیر یا ارقام صادرات آن در سال گذشته حداقل ۲۵۰ هزار دلار باشد. (شرایط فوق برای درخواست هایی که در محدوده حمایت موقت هستند لازم نیست.) با این حال، برای هر خارجی که مجوز دریافت می کند، 5 شهروند ترکیه باید قبلاً در آن محل کار مشغول به کار باشند. به عنوان مثال، فرض کنید شرکتی داریم که 10 شهروند ترکیه را استخدام می کند، ما می توانیم برای 2 خارجی درخواست مجوز کار کنیم، اما برای 3 خارجی نه.
موضوع دیگر میزان دستمزد ناخالص است که در قرارداد کار مشخص می کنیم تا برای پرسنل خارجی برای استخدام در محل کار آماده شود. مقیاس دستمزد تعیین شده توسط وزارت برای این امر به عنوان چند برابر حداقل دستمزد (5004 لیر دستمزد ناخالص) گزارش شده است که در زیر مشاهده می شود:
6.5 برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد و همچنین خلبانان.
4 برابر حداقل دستمزد برای مدیران واحد یا شعب و مهندسان و معماران.
3 برابر حداقل دستمزد برای معلمان و افرادی که در مشاغلی که نیاز به تخصص و تسلط دارند مشغول به کار خواهند شد.
حداقل دستمزد برای اتباع خارجی در خدمات خانگی، 1.5 برابر حداقل دستمزد برای خارجیانی که در مشاغل دیگر مشغول به کار خواهند شد.
اتباع خارجی که در شرکت های گردشگری و انیمیشن به عنوان آکروبات و غیره مشغول به کار خواهند شد و خارجیانی که به عنوان ماساژور و ماساژدرمانگر و در مشاغل مشابه فعالیت خواهند کرد باید 2 برابر حداقل دستمزد باشند.
*این هزینه و قانون چند برابری آن برای برنامه های تحت حفاظت موقت اعمال نمی شود.
حال اجازه دهید در مورد مجوزهای مستقل شرکای تجاری خارجی صحبت کنیم. در صورت وجود مجوز اقامت معتبر، شرایط لازم برای شریک تجاری خارجی که می خواهد به طور مستقل مجوز کار دریافت کند به شرح زیر است:
پاسپورت ترجمه شده و محضری
دیپلم ترجمه شده محضری
عکس بیومتریک
در صورت ازدواج نام همسر و نام خانوادگی مادر
امضای الکترونیک
اگر شریک خارجی متقاضی یک مرجع اظهارنامه الکترونیکی نباشد، انتساب مجوز اظهارنامه الکترونیکی
اظهارنامه مالیاتی شرکت تایید شده از طرف اداره مالیات (در صورتی که اولین درخواست ارائه شده باشد، یعنی اگر اظهارنامه مالیاتی شرکتی برای سال قبل وجود نداشته باشد، یک گزارش تایید شده از حسابدار رسمی که نشان می دهد شریک سرمایه تعهد شده را پرداخت کرده است)
شرایط مربوط به استخدام پرسنل فوق به طور مستقل در فرآیند اخذ مجوز شریک خارجی نیز معتبر است. به عبارت دیگر باید ۱۰۰ هزار لیر سرمایه پرداخت شده باشد که در صورت عدم رعایت این شرط، فروش ناخالص حداقل ۸۰۰ هزار لیر و یا ارقام صادرات سال گذشته باید حداقل ۲۵۰ هزار دلار باشد. (شرایط فوق برای درخواستهای در محدوده حمایت موقت الزامی نیست) ضمناً شریک شرکت خارجی باید حداقل 20% سهام داشته باشد و سرمایه کمتر از 40000 لیر نداشته باشد. به همین ترتیب شرط استخدام 5 شهروند ترکیه در اینجا نیز معتبر است، اما اگر درخواست اول مطرح باشد، این شرط برای 6 ماه آخر درخواست است.
همانطور که مشاهده می شود، جزئیات در درخواست های مجوز کار بسیار زیاد است و هم برای کارفرما و هم برای کارمند نیاز به بررسی دقیق دارد. اگر در مورد این و مسائل مشابه سوالی دارید، می توانید به دفتر مشاوره مالی ما در فاتح استانبول مراجعه کنید، از طریق اطلاعات تماس با ما تماس بگیرید یا از طریق ایمیل پیام بگذارید.
به طور کلی اینها مدارکی هستند که پس از درخواست باید به اداره مهاجرت ارائه شوند. اگر سوال اضافی یا موضوع مفصلی دارید که می خواهید با آن مشورت کنید، می توانید به دفتر مشاوره مالی من در فاتح مراجعه کنید، می توانید بدون تردید در مورد اطلاعات تماس، از طریق پیامک یا تماس با من تماس بگیرید.